Кадровое агентство КадровиК

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и подобные"глюки" мешают человеку быть успешным, и самое важное - как можно выкинуть это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь скачать бесплатную книгу.

В этот раз речь пойдет о не самой массовой, но в то же время очень важной и нужной специальности — профессии бизнес-консультанта. Кто такие бизнес-консультанты, что включает в себя работа консультанта, и как стать бизнес-консультантом? Бизнес-консультант — это специалист, который дает советы компаниям консультирует по части увеличения продаж и повышения эффективности бизнеса. Это может включать в себя рекомендации по увеличению продаж, каналам привлечения новых клиентов, рекламной активности, работе с существующими клиентами, выстраиванию бизнес-процессов внутри компании и т. Работа бизнес-консультантов находит очень большой спрос среди частных предпринимателей и компаний малого и среднего бизнеса. Для чего нужны бизнес-консультанты? Надо сказать, что работа бизнес-консультанта нужна не только самому консультанту как источник заработка , но в еще большей степени компаниям и предпринимателям.

- , рекрутинговое агентство

Первые шаги предприятия важно сразу делать в верном направлении. Гораздо сложнее учет восстанавливать. Такая процедура может понадобиться, если, например, главный бухгалтер не обладает достаточной квалификацией для занимаемой должности и не может обеспечить непрерывности и достоверности регистрации всех фактов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, не оформляя первичную документацию или утратив входящие документы. Получается, что в какой-то момент контроль за работой предприятия был утрачен.

Hrc Кадровое агентство, бизнес-консалтинг. Узбекистан, Ташкент, ул. Ниёзбек Йули, Время работы пн-пт –

Более 20 лет специализируется на деятельности в области высоких технологий. Имеет степень магистра в области вычислительной техники в университете Санта-Клара в Калифорнии. Марина Симонова Генеральный директор С момента основания компании в году и по настоящее время Марина является генеральным директором . Имеет степень магистра в области лингвистики Московского государственного университета иностранных языков, закончила курс Социологии Амстердамского универститета.

Екатерина Карабанова Управляющий директор Более 10 лет Екатерина работает в кадровой индустрии. Начинала свою карьеру в в должности менеджера по работе с клиентами, впоследствии стала директором отдела продаж и поддержки клиентов. В году возглавила московский филиал компании . Закончила Московский государственный открытый университет, факультет Экономики и управления организацией.

Не потеряй уникальный шанс выяснить, что реально важно для твоего материального успеха. Кликни тут, чтобы прочитать.

Тимофей Алексеев Директор по инвестициям и экономическому развитию Тимофей возглавляет финансовый департамент компании года. Закончил ГУ Высшая школа экономики по специальности"Бухгалтерский учёт и финансы".

Бухгалтерские услуги Бизнес-Консалтинг

С помощью этих показателей мож Если вы не довольны прибылью Финансовая модель предприятия — это набор показателей, характеризующих его деятельность. Подписывайтесь на нас Еще больше актуальной и полезной информации в удобном формате Бизнес при всей своей непредсказуемости является четко организованной системой, каждое звено которой должно быть сильным. Часто руководители пытаются сами решить проблему развития своих предприятий, не понимая ее сущности.

Компания «Евроменеджмент» оказывает полный спектр консалтинговых услуг. работников, кадрового потенциала компании является основой для принятия важных Бизнес-направления деятельности ЗАО" Евроменеджмент".

Антикризисная программа Антикризисная программа — комплекс мер по выявлению внутреннего кризиса в компании, влияния внешне-экономического кризиса и построению способов преодолевания его негативных последствий. Экономический спад в России уже очевиден во всех сферах бизнеса. От понимания ключевых тенденций, обозначившихся сегодня, во многом зависит разработка стратегий, которые помогут стать успешными даже при наличии кризисных явлений в экономике. Специфика и сложность нынешней ситуации для ведения бизнеса в России заключается в ее непредсказуемости.

Главное — быть к ней готовыми и иметь несколько сценариев реагирования. Решаем задачи кризисной ситуации: Результат Вы стабилизируете ситуацию в компании, диффиренцируетесь, минимизируете влияние кризисных явлений, отстроитесь от конкурентов и получите арсенал скрытых ресурсов.

Бизнес консалтинг

Профессиональная консультация в сфере или финансов, особенно для крупной компании, стоит дорого, но позволяет оптимизировать целый ряд процессов и в результате сэкономить еще больше. Давайте рассмотрим подробнее, как обстоит дело по более узким направлениям. Крупнейшие отраслевые консалтинговые компании Интерес к тем или иным направлениям консалтинга является неравномерным:

Мероприятия. Кадровое агентство HR-Profi готовится к крупнейшей выставке по кадровому менеджменту! Уже несколько лет подряд .

Мы знаем, что кандидатов намного больше, чем их резюме, надо просто уметь их искать. Кадровое агентство Премьер-Консалтинг специализируется на финансовом рекрутинге. Гарантия предоставляется на 60 — 90 календарных дней работы кандидата. Оплата услуг осуществляется в течение пяти банковских дней после выхода кандидата на работу" Типовая стоимость услуг подбора персонала в среднем кадровом агентстве — 1 месячный доход специалиста. Вам необходимо подобрать Главного бухгалтера с заработной платой 80т.

Оперативный поиск главного бухгалтера в кадровом агентстве Премьер-Консалтинг в Нижнем Новгороде вам обойдется, согласно действующему прайсу, всего в 30т. Без предварительной оплаты, с отсрочкой платежа на две недели. С гарантией замены на полгода работы кандидата прописано в Договоре. Обратившись к нам, вы можете рассчитывать на скорейшее решение ваших кадровых вопросов. В-среднем, мы закрываем рядовые позиции в срок от 10 дней.

С гарантией от трех до шести месяцев. Если вы решите, что у вас возникла срочная или сложная вакансия, просто позвоните или отправьте нам Заявку, и мы сразу же приступим к работе, не дожидаясь официальных заверений договора. Подробно об условиях работы, сроках оплаты, гарантиях и прейскурант на услуги поиска и подбора персонала от кадрового агентства Премьер-Консалтинг, - в разделе:

Кадровое агентство Око

Рынок консалтинга крайне неоднороден, и говорить о его единстве возможно только в теории, разделяя на разные направления. В Мурманской области рынок консалтинговых компаний только начинает развиваться и речь для некоторых из них стоит не столько о конкуренции между собой, сколько в необходимости доказать клиентам свою востребованность и нужность. Говоря по-научному, консалтинг - это вид интеллектуальной деятельности, основная задача которого заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических инноваций с учетом предметной области и проблем клиента.

Консалтинг решает вопросы управленческой, экономической, финансовой, инвестиционной деятельности организаций, стратегического планирования, оптимизации общего функционирования компании, ведения бизнеса, исследования и прогнозирования рынков сбыта, движения цен и т.

Сегодняшняя ситуация на рынке консалтинговых (тренинговых) услуг сильно что нет ничего проще, чем создать кадровое агентство, добавить в него.

Но даже вполне прибыльный бизнес всегда можно улучшить и модернизировать. Поэтому крупные компании сотрудничают с консультантами на регулярной основе. К примеру, раз в полгода на предприятие приходят консалтеры, проводят полномасштабную ревизию, выявляют слабые места и устраняют недостатки на зачаточной стадии. Теперь — подробная инструкция для начинающих бизнесменов. Выбираем консалтинговую компанию Найти компетентных консультантов непросто, учитывая тот факт, что в России консалтинговая индустрия только начинает входить в стадию интенсивного развития.

Если продолжать медицинскую аналогию, то искать хорошего советника следует так же, как хорошего врача. Лучше всего спросить у знакомых, друзей и коллег по бизнесу не конкурентов. Реальные отзывы — в раз ценнее и надёжнее, чем восторги анонимов в интернет-источниках.

Академия Продаж и бизнеса

На рынке рекрутинга наша организация зарекомендовала себя как надежный партнер, гарантирующий качественный поиск и подбор персонала для различных предприятий Уральского региона и России. Современная статистика указывает на динамичный рост различных процессов бизнеса. Это обуславливает повышение требований к специалистам рост профессионализма, стремление к постоянному совершенствованию профессиональных навыков.

Пять лет назад компания «ЭКОПСИ Консалтинг» приступила к В течение последних 5 лет в практике российского бизнеса все чаще стало.

ЭКО-комплекс Энергетический сектор — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала на позиции и уровня. Антал — одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев. ИТ и телеком, управление производством, маркетинг и продажи, логистика и закупки, управление цепочками поставок. — крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом.

— мировой лидер кадровой индустрии. Трудоустраивает высококвалифицированных специалистов следующих направлений бизнеса: , финансы, медицина и фармацевтика, производственный сектор. Анкор — российский кадровый холдинг. Империя кадров — российское кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей, уникальных специалистов и менеджеров среднего звена. — российская консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе среднего менеджмента и специалистов.

Юнити — российское кадровое агентство, специализирующееся на подборе руководителей высшего и среднего звена, специалистов и менеджеров.

Бизнес Консалт - центр кадровых технологий

На решение таких задач и направлен кадровый консалтинг - консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства кадрового учета и документооборота, трудовых отношений и норм трудового законодательства. Таким образом, кадровый консалтинг - это комплекс мероприятий, позволяющий с одной стороны определить, где в работе с персоналом допущены ошибки, неточности, а с другой стороны дать рекомендации по устранению этих ошибок, неточностей. В предмет кадрового консалтинга могут входить все процессы, связанные с разработкой методик по мотивации персонала, систем зарплат в организации, должностных инструкций, режимных моментов, кадровый документооборот и т.

РЫНОК КОНСАЛТИНГА — ПРОИЗВОДНАЯ ОТ РЫНКАТОВАРОВ И УСЛУГ, и IT консультирова ние, услуги кадровых, маркетинговых и PR агентств.

Проще говоря, консалтинг — это платная квалифицированная помощь организациям, которым требуется независимая оценка текущей деятельности, анализ бизнес-процессов и последующие рекомендации по ведению бизнеса и повышению его эффективности. Если совсем просто, то консалтинг — это консультационная помощь топ-менеджерам предприятий по управлению бизнесом. Кто стоял у истоков консалтинга Основной причиной зарождения мирового консалтинга стал индустриальный прогресс. Появилось множество конкурирующих фабрик, увеличилось количество рабочих мест.

Руководители нуждались в новых знаниях по организации и управлению предприятием. Это побудило Артура Литтла, химика из Массачусетского института, в году основать первую консалтинговую фирму. Компания Артура специализировалась на инженерно-технических исследованиях, помогая предприятиям улучшить работу цехов и снизить производственные затраты. Сотрудники фирмы анализировали деятельность заводов и фабрик, находили проблемы и составляли стратегию их решения.

По мере развития консультационных услуг и появления новых компаний, возникла острая потребность в систематизации полученных знаний, обмене опытом и идеями. Но Артур был категорически против любой систематизации и отказался вступить в профессиональную ассоциацию управленческого консалтинга. В то время как другие консультанты старались использовать уже накопленный успешный опыт, он брал на себя огромные риски, каждый раз создавая новые стратегии для решения проблем предприятий.

Этот подход не принес успеха, и его фирма распалась, уступая дорогу таким компаниям как . В е годы консалтинг получил мировое признание. Этому способствовало окончание мирового экономического кризиса и возрастающее промышленное производство.

Консалтинговая компания ANSWER