Школа бизнес-тренеров

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и подобные"глюки" мешают человеку быть успешным, и самое важное - как можно выкинуть это дерьмо из своего ума навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-гуру (просто потому, что не знает). Нажми здесь, если хочешь скачать бесплатную книгу.

, . В активе компании сегодня разработанных авторских учебных программ и методик, 24 профессиональных бизнес-тренеров и консультантов. , 24 - . Теперь семинары этого великого бизнес-тренера будут доступны в России - только партнерам ! - ! Личное участие в семинарах одного из бизнес-тренеров мировой величины и его эксклюзивный тренинг дадут необходимые ориентиры на пути достижения финансового успеха. Курсы лучших мировых бизнес-тренеров - 1 раз в год. - - .

Полный Теоретический Курс для Бизнес Тренера в конспектах

С чего начать, чтоб стать бизнес тренером? Сейчас выпускается масса книг по психологии, отношениям, конфликтам, ораторскому мастерству, тайм-менеджменту, маркетингу и прочим, а также проводится много тренингов по каждому из направлений. Некоторые из них вам нравятся, из многих вы что-то почерпнули, а бывают такие, к которым вы относитесь критически.

Да что там критически, вы и сами могли бы такой тренинг провести, разумеется, после некоторой подготовки.

Трениро вка, тре нинг (англ. training от train «обучать, воспитывать») — метод активного Лайфспринг состоял из трёх курсов: Основной, Продвинутый и Лидерский. Лайфспринг Основная роль бизнес-тренера — модерация.

Совершенно точно можно сказать, что третье тысячелетие — эра прогресса и обучения. Для нас с вами доступно практически любое знание, о котором раньше можно было только мечтать. Именно поэтому форма тренинговой работы столь эффективна. Тренинг, как метод осознанного обучения В связи с этим требования к компетенции бизнес - тренера резко возросли. Этому предшествует ряд причин, среди которых и возрастные особенности участников, их статусное положение, опыт, образование и т. Таким образом, обучение для бизнес — тренера должно охватывать широкий спектр задач, об этом и пойдет речь ниже.

Не потеряй уникальный шанс выяснить, что реально важно для твоего материального успеха. Кликни тут, чтобы прочитать.

На первом модуле, как правило, будущие тренеры знакомятся с профессией, изучают задачи бизнес - тренинга, особенности обучения взрослых, а также мотивацию и основные умения бизнес-тренера. На втором модуле целесообразнее изучать современные методы проведения бизнес - тренингов. На третьем модуле решаются узкоспециализированные задачи, касаемые работы с группой на тренинге, работа с эмоциями и проблемными слушателями.

И, наконец, завершающий модуль должен включать в себя разработку бизнес - тренинга, написание программ и уникальных коммерческих предложений. Изучаются вопросы оценки эффективности тренинга.

Вильгельм Андрей Владимирович Бизнес-тренер, практикующий психолог, ст. Автор и ведущий тренингов: Опыт проведения социологических и психологических исследований. Селькова Ольга Николаевна Бизнес-тренер, коуч, практикующий психолог.

Практикующий психолог-консультант, коуч, бизнес-тренер. В совершенстве методиками. В активе более авторских учебных тренинговых курсов.

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Модуль Работа с группой. Принципы ведения тренинговых групп. Модуль Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения.

Цели и задачи тренера на каждом этапе. Сценарий тренинга и его виды. Структура и сценарии для семинара и семинара — тренинга Технология отработки навыка и его увязка с бизнес-задачей, стоящей перед компанией и конкретным участником тренинга. Обратная связь Принципы создания рабочей тетради и раздаточного материала Требования к упражнениям и ролевым играм Цели и возможности ролевых игр, типы ролевых игр, основные этапы разработки, правила составления инструкций.

Обучение бизнес тренеров

Определение продажи как процесса и результата. Формирование и проведение базовых тренингов. Подготовка, содержание и проведение.

Каждый бизнес-тренер, пребывающий в процессе планомерного Все люди , которые успели посетить курсы, остались довольны.

Очень приятно иметь дело с профессионалом! Отличный подход, структура подачи материала. Самое главное, что абсолютно вся информация полезна и применима. Много практических примеров, причем с конкретными результатами применения методик. Грамотное, четкое изложение материала позволяет легко использовать его на практике. Я получила массу новых идей.

Если до этого курса было больше вопросов, чем ответов, то сейчас осталось только одно — идти и делать. Все ясно и понятно. Это был восхитительный курс с другим подходом. И чувствуется, что Елена делает свое дело с любовью, мастерством и огромной энергией. Радует, что курс такого высокого уровня можно пройти во Владивостоке. Макаров Никита и развитию персонала Холдинг Монастырев. Мне, как начинающему в ремесле, было особенно полезно освоить и начать применять на практике главные умения бизнес-тренера.

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Авторский курс Татьяны Коробенко – бизнес-тренер с опытом работы более 20 лет. Программа курса основана на практическом опыте автора.

Внедрение и оценка результатов Этапы передачи технологии проведения тренинга в компанию. Предтренинговая диагностика Ознакомление с целями организации и роли предстоящего обучения в их достижении; Изучение бизнес-процессов и внутренних документов организации Корпоративный Кодекс, Стандарты обслуживания и др. Разработка тренинга Формирование структуры тренинга, разработка упражнений и ролевых игр под специфику работы участников тренинга; Создание визуального материала: Прописывание инструкций к ролевым играм и упражнениям; Прописывание общего сценария тренинга с последовательностью тренерской работы и хронометражем требуемого времени; Создание - необходимых инструментов и материалов для тренинга.

Передача технологии проведения тренинга 1-й вариант Тренер компании-исполнителя составляет развернутый план тренинга скрипт ; Проведение тренинга для целевой группы в соответствии с разработанными материалами и во временном режиме, удобном Заказчику. Происходит передача материалов тренинга внутренним тренерам:

Курс"Подготовка бизнес-тренеров"

Решил пойти по сложному пути изменений, не менять вокруг себя, а поменяться самому и изменить личное восприятие окружающих. Позитивная атмосфера всего тренинга, проходила благодаря таланту и опыту Виктории в работе с людьми, а работать с нами было над чем: Для себя лично раскрыл и до сих пор пользуюсь понятиями: Как и в любом тренинге есть и отрицательные моменты. После прохождения курса"Синемалогия", для меня поход в кино перестал быть просто поп-корновой пивной развлекухой, сейчас я хожу в кино и анализирую уведенное и мчусь домой, чтобы вынести мысли на бумагу и записать просмотренный фильм в перечень определённых тренингов.

Как же стать успешным бизнес-тренером Для этого необходимо не только пройти курс тренинга тренеров, но и иметь определенную подготовку для.

При общении назовите код программы: Занято или не подняли трубку Разговор состоялся Целевая аудитория тренинга Руководители программ обучения; начинающие и практикующие корпоративные тренеры; независимые бизнес-тренеры и консультанты; линейные менеджеры; -менеджеры; тренинг-менеджеры; консультанты; психологи; преподаватели; руководители, которые используют навыки тренерства в работе. Каждый тренинг длится 2 дня 24 учебных часа. После каждого тренинга выдается сертификат участника.

Сессия проводится перед каждым тренингом и в процессе самостоятельной работы участников. Чтобы защитить собственный проект, необходимо: Программы учебных модулей курса Модуль 1. Создание благоприятных условий для обучения. Роль тренера и роль фасилитатора. Как подбирать содержание под бизнес-задачу?

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.